第19章 突破困局(第3/9 页)

蹴而就的时候，强董事长突然让强向西把公司中层以上管理人员召集到会议室里作最后的集体“定夺”。

定夺什么？到了这个时候，几乎所有人都在猜想着董事长的临时会议无非就是“调兵遣将”地安排如何顺利把生产线及时安装、调试起来等等强调一番。

但一般还真不怎么了解的强董事长，真的就是这么想的吗？

三千万！那可是二十多年的天明公司大半个身家啊！这其中稍有差池，天明公司可能一夜之间就会面临着破产关门的风险。而最让强董事长难以接受的恐怕要算这几千号跟着天明一起成长的员工和一群靠着天明的税收政绩吃饭的镇、市、省各级领导们那一副副绝望的表情啊！否则想要“东山再起”的几乎不太可能，因为家具行业的竞争压力太大了。

所以会议一开始，强董事长并没有像上次一样“兴高采烈”地表扬这个、表扬那个，而是神色凝重地抛出了之前“老生常谈的”两个话题：一是“要不要打造自动流水线”；二是“如何打造自动流水线”。

强勇觉得很是欣慰，因为他终于看到了又一个与自己对当下的“形势一片大好”时仍保持着一份“警惕”“不谋而合”。而董事长把“要不要打造自动流水线”放在第一个话题，那用意也是显而易见的。

但是，与会的许多人好像并没有明白董事长的良苦用心，特别是随着强向西强总的迫不及待的一番“热情洋溢”的发言，忽地把注意力从第一个话题跳到了第二个话题上来了。

这是天明公司的群众呼声？还是董事长的第一个话题“大势已去”？

看到董事长眉头紧锁的样子，一旁的强勇心里很不是滋味。他趁着董事长不注意的时候，将一张早就写好的纸条合偷偷地放在他的茶杯下。

随着会场的气氛越来越热烈，看起来十分淡定的强勇却越来越“如坐针毡”了。

强勇知道自己刚才的举动，有可能是给了这个如此“群情激昂”的会议室安放了一枚随时可能引爆的炸弹。而唯一寄于希望的能力超巨的董事长却有可能因此“力挽狂澜”！

所以强勇接下来不敢直视强董事长，想他马上端起茶杯又害怕他会这么做。

终于，强董事长上手了。

只见他习惯性一端茶杯正准备同时揭开杯盖时，压在茶杯上的纸条滑落了下来。

强董事长好奇地放下茶杯，认真地浏览起纸条的内容，原本微笑的脸色也开始慢慢地变得阴沉

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