第171章 不安(第2/2 页)
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队,是为了一起在末世活下去,在自己有能力的时候,我们不遗余力的救助了很多人,在自己能力不足的时候,我们也要善于发掘和用好队友们的力量。
团队有2500人,其中肯定有人在组织协调、专业技术等方面的能力超过我们。
作为团队的创始者,我们的责任是维护团队的发展理念,把控团队的发展方向,维持团队的安全稳定,其他的具体工作完全可以由更专业的队员们去做,甚至包括组织协调工作和机构改组工作。
所以我建议,把机构改组和重修章程的原因和目的发布出去,组织所有人研究讨论,汇总意见后再做决定。
在日常工作中,大家要注意发掘人才,从团队长期发展的角度来看,我们不仅需要即刻能用的人,也需要建立各级梯队。”
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